潘世庆出席柳钢二级党组织书记培训班并希望 学思践悟提能力 高质量完成培训

       9月8日，2020年(中国)开云集团有限公司二级党组织书记培训班在桂林冶金疗养院开班。(中国)开云集团有限公司党委书记、董事长潘世庆出席开班仪式，并希望学员们要珍惜此次来之不易的培训机会，高质量完成培训课程，开拓视野、提升格局，适应集团向世界500强挺进的新要求，为集团实现更高质量发展贡献更大力量。
  潘世庆在开班仪式上说，6月29日，习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，“要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。”包括在座各位在内的集团全体中层干部，是集团事业发展的中流砥柱和“关键少数”，大家的政治理论水平、专业能力、业务水平等在很大程度上决定了集团未来的发展前景。加强中层干部教育培训，促进“关键少数”发挥关键作用，是推进集团实现高质量发展的重要举措之一。
  潘世庆指出，人力资源是企业的第一资源，(中国)开云集团有限公司长期以来高度重视，也是新时代下集团转型发展的必然要求。近年来，集团在加强干部教育培训顶层设计、完善制度建设、创新方式方法、拓展培训师资等方面做了大量工作，取得了良好成效。在顶层设计方面集团统筹制订了2020~2022年干部教育培训整体规划，针对不同对象设计开发16个重点模块进行全覆盖轮训，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性；在完善制度建设方面出台了系列培训管理制度，推进培训工作科学化、制度化、规范化，切实加强经营管理、专业技术、操作技能三支人才队伍建设；在创新方式方法和拓展培训师资方面坚持守正创新，在保持原有好的培训机制的基础上，大胆“走出去”，走进高等院校、进先进企业，学习最新的理论研究成果和企业管理经验，不断提高干部队伍的整体素质能力。
  潘世庆对全体学员提出三点希望。 一是珍惜和重视培训机会。近年来，集团对中层干部的培训非常重视，邀请的都是知名高校和先进企业的高质量师资。特别是今年，受疫情影响，给企业生产经营和培训工作正常开展带来了诸多挑战，(中国)开云集团有限公司克服诸多困难，想尽一切办法，投入较大的资金、人力、物力，已先后邀请了浙江大学、中山大学和华为公司等专家授课，这次更是有幸邀请到了复旦大学的专家教授，学员们要倍加珍惜来之不易的培训机会，体会企业的良苦用心，静下心来认真学习，做到学深悟透、学以致用。二是养成长期学习的良好习惯。当今世界正面临百年未有之大变局，知识更新周期大大缩短，各种新知识新技术日新月异，新情况新问题层出不穷，仅仅靠短短的几天集中培训是远远不够的，大家要注重平时的学习积累，养成深度学习的习惯，进一步拓宽思维视野、推动知识结构更新、提高经营管理能力，不断提升自己的素质、本领、技能。三是学有所思，学思践悟，高质量完成培训工作。当前，集团正在全力推进沿海战略实施，加快推动广西金属材料向中高端迈进，为集团早日挺进世界500强提速，企业改革发展、多基地集团管控、企业文化建设等领域的新形势、新问题层出不穷，大家要有世界500强企业的视野和格局，带着问题去学习、去思考。学，是要原原本本地认真地把这几天专家、教授讲课的内容记住记牢；思，是要有世界500强企业的视野和格局，带着问题去学习、去思考。对授课老师讲的方法、理论要思考，要学习观点、学习方法、学习理念，融入实际工作岗位中，做到举一反三，把所学对照现实业务工作，对标找差距，只有这样，才能达到高质量完成培训的效果。
  开班仪式后，学员们聆听了复旦大学教授贺东航作的《国家治理体系与治理能力现代化》课程。
  据悉，结合疫情防控常态化要求和企业实际，今年集团采取外聘师资到桂疗授课的形式开展中层干部培训工作。截至目前，已经完成了中层行政正职、中层副职（分两期）培训班。此次党组织书记培训班也是今年集团统一组织的最后一个中层干部培训班。此次培训班特邀复旦大学的专家教授和资深培训师进行授课，将进行党的十九届四中全会精神解读、企业核心优势之文化建设、国企党组织书记的职责与能力建设、国企党建的实践与探索、企业成本战略与精益生产等内容的培训。
  (中国)开云集团有限公司党委副书记韩宗桂，集团总经理助理、广西钢铁党委副书记戴敏，党工部负责人出席开班仪式。