企业概况

开云手机在线登录入口(简称“柳钢”),一艘紧跟钢铁工业发展潮流,向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀,柳钢已发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业

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产业布局

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企业文化

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人力资源

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社会责任

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党建之窗

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柳钢召开科技工作总结表彰大会

发布日期:2018-05-01

发布者:佚名

   

    4月28日,柳钢2017年度科技工作总结表彰大会在柳钢文化中心召开。会议全面总结2017年柳钢科技工作,部署今年科技工作重点,并拿出340多万元对2017年度科技创新工作中作出突出贡献的先进集体、个人以及科技成果进行表彰奖励。
    柳钢领导甘贵平、覃应霜、施沛润、刘红新、阎骏、罗军、唐天明、张奕及全体中层干部、科技人员、新入司大学生等500多人满怀喜悦,齐聚一堂,共话科技创新发展大计。
    上午9时许,大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。
    柳钢党委副书记、副董事长、总经理、科协主席甘贵平代表柳钢党委、行政向获表彰的先进集体和个人表示祝贺,向广大科技工作者致以诚挚的敬意和亲切的问候。并作题为《坚持科技创新驱动发展 全力助推柳钢发展新基业建设》的讲话。
    甘贵平指出,2017年国家深入推进供给侧结构性改革,严厉打击取缔“地条钢”,助推了钢铁行业持续回暖,柳钢生产经营、转型升级和开放合作取得了丰硕的成果,利润、利税总额以及铁、钢、钢材产量均创建厂以来最好水平。今年是柳钢建厂60周年和自治区成立60周年,也是柳钢加快推进沿海战略关键的一年,柳钢全体干部职工特别是科技人员要积极发挥科技先锋作用,坚持以创新驱动提升核心竞争力,以科技进步为沿海战略实施、“十三五”规划目标完成保驾护航。
    甘贵平强调,要认清形势,坚定发展信心。当前,国际政治和经济冲突事件以及国际贸易保护主义势力抬头,钢材市场价格受期货和股市波动影响,造成钢价波动幅度较大。同时钢铁去产能接近尾声,新的电炉炼钢产能逐步释放。广大科技人员绝不能被近期柳钢的盈利而盲目乐观,要进一步增强对市场的敏锐性,做到未雨绸缪。在分析不利因素的同时,我们也要看到柳钢综合竞争力持续提升,成本管控、风险管理等内生作用加快发挥。区内钢铁资源整合优化,进一步提高柳钢在区域市场的主导地位,增强盈利能力。对外开放合作力度持续加大,与区内外众多大型企业集团、科研院校构建了共赢战略合作关系,进一步拓展了外部发展空间。多元产业发展逐渐进入快车道,产业格局进一步优化。
    甘贵平强调,要全力抓好公司产品研发和技术储备工作,加大产品研发力度。当前柳钢生产的高附加值产品不够多,整体技术水平和产品档次在整个钢铁行业中还不够高,随着柳钢的发展壮大,高附加值的产品开发越来越多,为保障产品的合格率和命中率,各部室、单位要重视研发,在研发过程中制定好详细的工艺规程,提高科技人员积极性,利用国内高校的科技力量和人才资源,改进产品,提高技术含量。
    甘贵平强调,要全力抓好该项目工艺技术装备的确定。防城港钢铁基地项目建设是柳钢今后生存和发展的关键所在,工艺装备、技术的选定,决定着今后防钢项目生产产品的质量,广大科技人员要全身心投入到项目的建设中,为柳钢的长远发展贡献力量。同时要抓住机遇,通过科技进步提升柳钢科技水平。柳钢目前的技术水平还有很大提升空间,广大科技人员珍惜这个绝好的锻炼机会,积极投身到项目建设中来,在全面提升柳钢综合实力,为柳钢转型发展作出贡献的同时,最大程度地实现自己的人生价值。
    甘贵平要求,要勇于创新,通过创新增强柳钢内生发展动力。创新是引领发展的第一动力,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来,实施创新驱动发展战略,就是要推动以科技创新为核心的全面创新,形成以创新为主要引领和支撑的发展模式,推动企业持续健康发展。广大科技人员要有敢于创新的胆量和勇于突破的魄力,改变一些根深蒂固的所谓行内“共识”和不良习惯,创新工作方法和模式,把创新融入到生产经营方方面面的工作中。通过各项技术攻关活动,持续加大生产工艺技术、环保技术、设备改造升级方面工作的创新力度,提升柳钢提质降本增效、绿色生产水平和产品竞争力。
    甘贵平要求,要尊重人才、发掘人才、培养人才。长期以来,柳钢高度重视人才的培养,注重营造尊重知识、尊重人才的氛围。各部室、单位要注重搭建平台,以科技攻关项目为载体,规范项目管理,充分激发科技人才工作积极性和主动性,通过科技攻关的实践,培养、锻炼、挖掘人才,引导各类人才在技术创新上开创新天地。柳钢过去十年快速发展,培养了很多人才,随着防钢项目和中金项目建设的开展,当前的柳钢比以往任何时候都更需要人才,各级领导要有宽广的胸怀,善于用好人才,敢压担子,促使各类科技、技能、管理人才快速成长,为柳钢的发展做好人才智力支撑。
    甘贵平要求,要坚持学习,苦练内功,提升能力。当今信息时代,科学技术日新月异,不学习就跟不上技术的进步。广大科技人员要与时俱进,多抽时间加强学习,特别是青年职工,多阅读科技书籍,努力提升自我,跟上技术进步的脚步,收获更多的发展机会。各级领导干部和广大科技人员要充分利用构建的各类合作平台,积极探索有效的合作模式,在项目合作中学习借鉴别人的先进经验做法,在对外合作中实现借力发展的同时,不断提高自身技术水平和创新能力。
    柳钢副总经理、总工程师罗军在会上作题为《坚持创新驱动激发转型动能 为胜利打造柳钢发展新基业而努力奋斗》的年度科技工作报告。报告全面回顾了2017年度科技工作,并提出七个方面的科技工作重点。一是科学统筹沿海战略布局,提升企业综合竞争力。二是坚持创新驱动,彰显品牌效应。三是深化协同管控,全力降本增效。四是加大节能减排,打造“绿色柳钢”。五是全面深化两化融合,助推智能制造及管理升级。六是深化对外合作,借力创新发展。七是坚持人才强企战略,助推柳钢转型发展。
    柳钢副总经理刘红新在会上宣读技术专家、技能专家聘任通知,《关于2017年度公司科技奖励的决定》以及管理现代化创新成果表彰文件,对获奖集体和个人进行表彰。与会柳钢领导为获奖者颁发荣誉证书。
    柳钢董事、副总经理、科协副主席施沛润主持会议。